Happybase

Wat is Happybase

Met Happybase krijgt elke medewerker de handvatten om vorm te geven aan zijn eigen carrière en werkgeluk. Via korte microlearnings gaan werknemers op zoek naar hun talenten, ambities en drijfveren, maken zij persoonlijke ontwikkelplannen en gaan zij actief aan de slag met ontwikkeldoelen.

Dit doen zij op het Happybase platform. Via het Happybase platform krijgen medewerkers snel en laagdrempelig inzicht in wie ze zijn, waar ze staan, waar ze naartoe willen en hoe ze daar komen. Managers krijgen inzicht in de wensen en behoeften van medewerkers en krijgen handvatten om de juiste gesprekken te voeren over groei en ontwikkeling.

‍

Hoe willen wij impact maken

Het Happybase platform is gebasseerd op een eigen methodiek, die zijn grondslag kent in de Positieve Psychologie en Design Thinking. Deze methodiek, oorspronkelijk ontwikkeld en uitvoerig getest in het onderwijs, wordt nu succesvol toegepast bij de ontwikkeling van medewerkers in zowel de publieke als de private sector. Deze methodiek is ontwikkeld om medewerkers de regie te geven over hun eigen carrière. Wij geloven dat onze methodiek en ons platform het werkgeluk kan vergroten, en daarmee levens kan verbeteren. Waar andere tools die door bedrijven worden ingezet erg gefocust zijn op beoordelen, geloven wij dat medewerkers, en daarmee bedrijven, veel meer gebaat zijn bij ontwikkelingstools. Hiermee willen wij een wereld creëren waarin we anders naar werknemers kijken, niet alleen als bron, maar zeker ook als persoon die zichzelf wil ontwikkelen en eigen dromen heeft!

‍

Waarom hebben wij voor IGNE gekozen

Om de droom waar te maken om een fysieke methode die zichzelf had bewezen in de markt om te zetten in een schaalbare digitale methode. Zijn we via een klant van IGNE in contact gekomen met de founders van IGNE. Dit heeft ertoe geleid dat gezien de ervaring van een van de oprichters in het HR-Softwaredomein wij hen hebben gevraagd toe te treden tot het leadershipteam. Hiermee haalden wij niet alleen de technische kennis en kunde van IGNE als tech agency in huis, maar kregen wij binnen ons leadershipteam ook kennis in de wereld van Mergers & Acquisitions in huis met de toetreding van Jeroen van Geelen als CFO en Business Development Lead. Naast zijn ervaring in het begeleiden van de grotere M&A trajecten biedt Jeroen ons ook een schat aan ervaring in zowel business development, als het wereldwijd verkopen van HR Software oplossingen. Hiermee hebben wij in ons managementteam nu nog meer ervaring om te groeien, en ook internationaal uit te breiden. 

‍

Waar staan wij over 3 jaar?
Over drie jaar hebben wij nog meer bedrijven aangesloten bij ons platform, en zijn we internationaal uitgebreid. Op die manier kunnen we ook in andere landen medewerkers de regie over hun eigen carrière geven, en bedrijven helpen de stap te zetten van beoordelen naar ontwikkelen. Daarnaast zijn wij momenteel druk bezig om AI verder te integreren in ons platform. Waar veel managers moeite hebben met het oppakken van een coachende rol, of hier simpelweg de tijd niet voor (kunnen) nemen, kan AI een geweldige ondersteuning zijn. Over drie jaar hebben wij dit verder ontwikkelt en kunnen medewerkers in ons platform nog betere gesprekken voeren met onze AI coach.

‍